7月9日（星期三）是川南人才市场的常规招聘会日期，当天，川南人才市场挤满了求职者，与近百家招聘单位一起，形成了火暴景象。据悉，受暑期影响，我市人才招聘市场持续升温，即便每周的两天常规招聘会，也吸引了2500名以上的求职者和近百家招聘单位。

暑期人才市场升温，与大中专毕业生找工作密不可分，但也有不少在读大学生，甚至高中生来招聘会现场寻求暑期临时工作也越来越多。宜宾学院一名姓李的大二学生称，她来此便是寻找暑期短期工作机会的，“无论找不找得到一份工作，都是一种锻炼，当然如果找到（工作）了更好，那样可以有一份不错的外快。”李同学说道，虽然目前她还没找到工作，但用她的话说，是为将来毕业找工作作准备。

记者在招聘大厅内数个招聘单位展台前了解到，提供的岗位不少对文凭要求不是太高，但需要相关专业技能，“对我们公司来讲，口才、形象比文凭更实用。”一需招聘销售人员的公司负责人说道。

“由于受大中专学生毕业的影响，每年暑期我们人才市场都比较火暴，进入暑假以来，每次常规的招聘会都吸引了超过2500人次的求职者和近百家招聘单位入场，提供的工作岗位都在1200个以上。” 川南人才市场项德银说。

对于求职和岗位信息，项德银称，相对来讲，计算机（专业型）、警校毕业生、旅游、人力资源管理、物流、酒店管理以及众多高级管理人才找工作容易，而一些初级计算机人才、财务、文秘专业的毕业生找工作则相对不易。“还有一个信息是，技能型人才比较容易找工作，比如我们宜宾职业技术学院的毕业生就比较受招聘单位欢迎，而一些文凭高，却没有一技之长的毕业生，由于受招聘单位具体的岗位要求和毕业生自己的期望有所差距，找工作不如技术型毕业生那么顺利。”

据悉，暑期人才市场的升温，也带动了招聘会规格的升温， 市内各大人才市场也将举办大型的招聘会，届时，求职者和招聘单位都将会面对更多、更好的机会。

（新闻网记者 侯云春 实习生 舒容 文/图 编辑 张洋 责任编辑 甘科）